|
|
Methodological framework for European regulation of (artificial) intelligence and its limits
Vlasta, Martin ; Tomášek, Michal (vedoucí práce) ; Svobodová, Magdaléna (oponent)
v českém jazyce - Metodologický rámec pro Evropskou regulaci (umělé) inteligence a její limity Tato práce nejdříve zhodnocuje 3 různé přístupy k lidstvu v obecném smyslu slova a dochází k závěru, že je velice těžké kvalifikovat kritéria, která činí přirozeno rozeného člověka nebo právnickou osobu, osobou v právním smyslu, kromě toho, že pro to máme silnou intuici, zatímco u systémů využívající prvky umělé intelligence tato intuice chybí. Práce pokračuje tím, že se definuje umělou inteligenci jako funkční a praktický pojem pro legislativce. Dále přichází ke zjištění, že klíčový aspekt, který žene regulativní mašinérii kupředu je právě schopnost umělé inteligence činit rozhodnutí. V další kapitole práce analyzuje sérii různých dokumentů a studií od různých zainteresovaných stran, které navrhují vlastní priority týkající se regulce umělé inteligence. Byly zdůrazněny priority a hodnoty stanovené v dokumentu Ethics Guidelines for Trustworthy AI od pracovní skupiny AI HLEG, protože je nejrelevantnější s ohledem na navrhovanou regulaci v Evropské unii. Klíčové hodnotové pilíře mají společné to, že se všechy týkají člověka a upínají se směrem k němu. Dále se práce představuje modifikaci topologie umělené inteligence a rozebírá dílčí problémy a kde možné navrhuje řešení nebo zdůrazňuje limity. Práce také...
|
|
|
Veřejnoprávní a soukromoprávní aspekty v podnikání
ŠIMONČÍK, Štefan
Bakalářská práce rozebírá vybrané veřejnoprávní a soukromoprávní aspekty v podnikání tak, jak je podnikatel při své činnosti musí řešit. Veřejnoprávní povinnosti jsou rozděleny do kapitol podle orgánů, ke kterým se vztahují. Jedná se o finanční úřad, úřad práce, českou správu sociálního zabezpečení, živnostenský úřad a náležitosti k ochraně osobních údajů. V soukromoprávních povinnostech se řeší otázka volby formy podnikání a tvorba vnitřních směrnic včetně podnikatelského plánu. Praktická část je vystavěna na základně rozhovoru, který byl provedený s Jihočeskou hospodářskou komorou. Na těchto informacích jsou založeny základní kapitoly této části. A to postup založení podnikání, digitalizace ve veřejném sektoru ve vztahu k podnikání a mezinárodní srovnání podnikatelského prostředí.
|
|
|
UniSAFE Deliverable Report 3.2 Report on the European Policy Baseline
Fajmonová, Veronika ; Huck, Averil ; Andreska, Zuzana ; Dvořáčková, Jana ; Linková, Marcela ; Struzińska, K. ; Strid, S. ; Hearn, J. ; Husu, L. ; Allori, A. ; Wuiame, N.
The objective of this report is to establish a European baseline of policies in place to combat Gender-Based Violence (GBV) at the legal, policy level and the level of research funding organisations (RFO), as a fixed point of reference for future comparisons, by assessing existing laws and policies at the national and RFO levels in 27 countries in the EU. This is accompanied by analyses of four Associated Countries (Iceland, Serbia, Turkey, UK) and two Third Countries (Canada, USA) that were selected for comparison and as examples of existing practices. The analysis focuses specifically on dedicated legal and policy frameworks focused specifically on universities and research organisations, in order to map the special efforts made by national and regional authorities and RFOs to combat GBV at these specific institutions beyond generic anti-discrimination legislation and labour law protections.\n
|
|
|
Trendy v legislativách povinného odevzdávání online publikací v evropských zemích
Bílý, Michal ; Bratková, Eva (vedoucí práce) ; Drobíková, Barbora (oponent)
Cílem bakalářské práce je analyzovat platné legislativní dokumenty povinného depozitu online publikací vybraných evropských zemí (Dánska, Francie, Lucemburska, Německa, Rakouska, Slovinska, Spojeného království a Španělska) skrze překlad a interpretaci těch částí týkajících se definování termínů, předmětu a sběru povinného depozitu online publikací a jeho zpřístupňování uživatelům. Na základě těchto překladů a interpretací je potom porovnat mezi sebou a také v kontextu směrnice UNESCO k legislativám povinného depozitu. Na závěr pak podat doporučení k nové legislativě České republiky.
|
|
|
Právní úprava odměňování zaměstnanců v České republice
Brázdová, Kamila ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Právní úprava odměňování zaměstnanců v České republice Abstrakt Tato rigorózní práce se zabývá tématem právní úpravy odměňování zaměstnanců v České republice. Legislativní rámec odměňování tvoří zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů a zejména jejich prováděcí předpisy. Ve všech vztazích závislé práce hraje odměňování nezaměnitelnou roli velkého významu, jejíchž cílem je popsat a analyzovat právní instituty týkající se odměňování zaměstnanců v obecné právní rovině. Práce je rozdělena do šesti kapitol. První kapitola věnuje pozornost vymezení základních pojmů v oblasti odměňování, jakými jsou mzda, plat a odměna za práci na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, a rozlišení mezi nimi. Ve druhé kapitole je obsažen přehled a analýza pramenů práva, od mezinárodního rámce, přes unijní, až po vnitrostátní. Společnými motivy, které se prolínají celým tímto tématem, jsou obecná a společná ustanovení, kam lze zařadit funkce mzdy a principy odměňování (zákaz diskriminace, princip spravedlivé odměny a rovnosti, smluvní princip a ochrana mzdy). V návaznosti na mzdové formy, katalog prací a platový tarif, se tato práce zaměří i na naturální mzdu a průměrný výdělek. Stěžejní kapitolou této práce je kapitola...
|
|
|
Trendy v legislativách povinného odevzdávání online publikací v evropských zemích
Bílý, Michal ; Bratková, Eva (vedoucí práce) ; Drobíková, Barbora (oponent)
Cílem bakalářské práce je analyzovat platné legislativní dokumenty povinného depozitu online publikací vybraných evropských zemí (Dánska, Francie, Lucemburska, Německa, Rakouska, Slovinska, Spojeného království a Španělska) skrze překlad a interpretaci těch částí týkajících se definování termínů, předmětu a sběru povinného depozitu online publikací a jeho zpřístupňování uživatelům. Na základě těchto překladů a interpretací je potom porovnat mezi sebou a také v kontextu směrnice UNESCO k legislativám povinného depozitu. Na závěr pak podat doporučení k nové legislativě České republiky.
|
|
|
Kolektivizace v obci Němětice v letech 1950-1960
Jirsa, Tomáš ; Stehlík, Michal (vedoucí práce) ; Junek, Marek (oponent)
(česky): Podstatou práce je zaměření se na vysvětlení problematiky kolektivizace českého venkova na příkladu jihočeské vesnice Němětice v období let 1950-1960 s pomocí metody mikrohistorické sondy do života této obce. Úvod práce se zabývá představením kontextu Českobudějovického kraje a strakonického okresu a charakteristikou obce v období před nástupem kolektivizace z hlediska politického, náboženského a sociálně-ekonomického. Důraz je dáván na specifika, která odlišovala Němětice od běžné obce podobné velikosti. Hlavní část práce se věnuje událostem celostátního měřítka majícím návaznost na dění v obci, právnímu rámci připravované kolektivizace a vylíčení procesu založení a fungování JZD v obci. Cílem této části je popsat metody, jež měly zlomit odpor proti kolektivizaci a přimět rolníky ke vstupu do JZD. Hlavní důraz autor klade na vylíčení poslední etapy kolektivizace v obci probíhající v letech 1956-1959, v níž došlo k definitivnímu ustavení JZD III. typu a kulackému procesu s padesátihektarovým sedlákem Milošem Boháčem. Cílem této práce je zhodnocení role obce v celém regionu, popsání forem perzekucí osob z vesnice na osudech tří modelových občanů - padesátihektarového sedláka, mlynáře a středního zemědělce a podání analýzy rozpadu mezisousedských vztahů a vztahu rolníka k půdě v průběhu...
|
|
|
Systém benefitů pro zaměstnance společnosti Linde Gas a.s.
Forejtová, Tereza ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Němcová, Ludmila (oponent)
Systém zaměstnaneckých výhod je v dnešní době téměř samozřejmostí pro každou větší společnost. Je úzce spjat se stimulací a motivací zaměstnanců, které se věnuje i první kapitola této diplomové práce. Následuje teoretické přiblížení benefitů a jejich daňových aspektů pro zaměstnavatele i zaměstnance. Poslední část práce je věnována prezentaci společnosti Linde Gas a.s. a analýze jejího současného systému benefitů. Závěr práce uvádí návrhy na zlepšení systému benefitů společnosti Linde Gas a.s.
|
|
|
Současný stav rozšiřování Hospodářské a měnové unie s důrazem na Českou republiku
ČAPKOVÁ, Pavlína
Bakalářská práce Současný stav rozšiřování Hospodářské a měnové unie s důrazem na Českou republiku je rozdělena do sedmi dílčích kapitol. Teoretická část popisuje historii, právní rámec a institucionální zázemí Hospodářské a měnové unie. Druhá část se věnuje praktickému fungování Hospodářské a měnové unie. Analyzuje makroekonomické důsledky jednotné měny a již uskutečněná i plánovaná rozšíření Hospodářské a měnové unie. Jádro práce tvoří charakteristika současné situace v České republice týkající se očekávaného vstupu České republiky do Hospodářské a měnové unie. Součástí práce je résumé ve francouzštině a dvojjazyčný glosář.
|
|
|
Neetičnost v získávání informací o spotřebitelích
Fischerová, Kristýna ; Pešek, Ondřej (vedoucí práce) ; Trepešová, Jana (oponent)
Bakalářská práce se zabývá vymezením neetických postupů využívaných v marketingu. Přímý marketing založený na vlastnictví a tvorbě databází obsahujících informace o spotřebitelích je jednou z oblastí, která vyvolává úvahy nad etickými normami. Práce pojednává o tvorbě databází, jejich datových zdrojích a postupech, mj. telemarketingu. Nevyžádaná obchodní sdělení a spam jako fenomén moderní společnosti patří také mezi neetické jednání. V textu je i vymezení proti autorizovaným reklamním sdělením a vysvětlení pojmů režim opt-in a opt-out. Práce přináší základní přehled o právní regulaci v této oblasti. I předávání osobních údajů mezi společnostmi je často využívaným postupem, který těží z nepozornosti nebo neinformovanosti spotřebitelů.
|
host ::
RSS.